В АО «Шубарколь комир», входящем в состав ERG, состоялось подписание нового коллективного договора на 2022-2024 годы между руководством компании и председателем «Профсоюзной организации работников «ЖӘРДЕМ» АО «Шубарколь комир», представляющим интересы сотрудников предприятия.
Коллективный договор – один из важнейших документов, регулирующих взаимоотношения работодателя и работников в рамках правового поля. Новый договор был сформирован с учетом соблюдения баланса интересов всех сторон.
— Подписанный нами коллективный договор – это серьезный, сбалансированный документ, который станет гарантом стабильных и уверенных отношений на ближайшие три года, — говорит президент АО «Шубарколь комир» Рустам Ибрагимов — Он разработан с учетом опыта социального партнерства прошлых лет, а также лучших практик предприятий ERG.
Коллективный договор устанавливает единые правила и механизмы получения льгот и гарантий для сотрудников АО «Шубарколь комир». При его формировании в компании придерживались основной цели – максимально точно учесть интересы и потребности работников. Для этого была проделана большая подготовительная работа, проведены встречи с коллективом для учета мнения сотрудников.
— В новом коллективном договоре мы сохранили имеющиеся социальные гарантии, а также включили дополнительные льготы и компенсации, — отметил председатель «Профсоюзной организации работников «ЖӘРДЕМ» АО «Шубарколь комир» Марат Куанышбаев.- Договор имеет большую социальную направленность.
Среди нововведений стоит отметить ежемесячное оказание материальной помощи семьям, воспитывающим детей с особыми потребностями. Кроме этого, увеличен объем угля, который выделяется по себестоимости сотрудникам предприятия, проживающим в домах с печным отоплением. Также предусмотрены дополительные выплаты пособия по временной нетрудоспособности, работникам находящимся на длительном больничном по списку заболеваний.
После регистрации Коллективного договора в департаменте труда и занятости населения Карагандинской области, документ будет размещен в открытом доступе для работников предприятия.
