В Астане начала работу XIII Казахстанская Международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2025. Мероприятие объединяет на одной площадке представителей государственных органов, бизнеса, международных организаций, экспертов и специалистов отрасли.

В стратегической пленарной сессии, посвященной теме «Будущее охраны труда и промышленной безопасности: стратегии, тренды и инновационные решения», приняли участие заместитель Премьер-Министра РК Ермек Кошербаев, министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, исполнительный директор АГМП Николай Радостовец, представители Международной организации труда, Международной ассоциации инспекторов по труду, объединений работодателей и объединений работников, организаций высшего и профессионального образования, международные эксперты из Австралии, Великобритании, Российской Федерации, Армении и других стран.

В своем приветственном слове Ермек Кошербаев отметил, что для обеспечения безопасного труда важно взаимодействие госорганов, работодателей и работников, и сегодняшняя сессия – это открытая площадка для диалога.

— Охрана труда — это жизнь, здоровье и благополучие каждого человека. Здесь особенно важно слышать работодателей и работников, тех, кто ежедневно сталкивается с реальными проблемами и понимает, какие решения действительно работают. Отчеты – это одно, а практика – совсем другое.  Только в тесной связке мы сможем выстроить по-настоящему современную и безопасную трудовую среду, – сказал он.

Заместитель Премьер-Министра также подчеркнул, что на государственном уровне принято достаточно решений для формирования безопасной среды на производстве.

— Казахстан демонстрирует реальный прогресс в данной сфере. Правительство внедряет цифровые решения, укрепляет законодательную базу и активно сотрудничает с международными организациями. Мы не в начале, и у нас есть, что показать. Сегодня нам важно не придумывать новые планы, а качественно выполнять те меры, которые уже есть. У нас достаточно механизмов и инструментов, главное – их реализация и результат на каждом рабочем месте, – резюмировал Ермек Кошербаев.

Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова напомнила, что девиз Всемирного дня охраны труда в этом году – «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах».

— Эта тема подчеркивает важность применения новых технологий для улучшения условий труда и предотвращения несчастных случаев. Раньше мы о роботизации, автоматизации, цифровизации, изменении климата, переходе на «зеленую» экономику говорили как о далеком будущем. Однако это будущее уже здесь и является нашей реальностью, – сказала она.

Министр напомнила, что цифровые решения, искусственный интеллект и другие меры уже сформировали новую культуру безопасности и охраны труда в странах, которые задают тренды в данной сфере, сегодня Казахстан развивается в этом же направлении.

— Обеспечение безопасных и достойных условий труда с учетом глобальных трендов всегда будет являться ключевым приоритетом национальной политики в сфере труда. В последние годы есть динамика снижения уровня производственного травматизма и численности работников, утративших профессиональную трудоспособность, – проинформировала Жакупова.

По ее словам, чтобы не просто констатировать проблемы, а действительно менять ситуацию МТСЗН последовательно внедряет новые подходы к защите здоровья и прав работников, принимает комплексные меры.

— Ведется активная работа по раннему выявлению и оперативному реагированию на производственные риски, особенно на предприятиях с вредными условиями труда и опасных производственных объектах. Уже сегодня в Казахстане функционируют ключевые цифровые инструменты, такие, как Цифровая карта предприятий и Карта трудовых рисков, которые аккумулируют данные из более чем 20 информационных систем государственных органов. Эти решения позволяют формировать объективный профиль предприятия, выявлять потенциальные угрозы и своевременно принимать меры профилактического характера, – сообщила глава Минтруда.

Кроме того, разработаны новые подходы к оценке профессиональных рисков (ОПР) каждого рабочего места и общей интегральной оценки по предприятию с применением цифровых решений и инструментов.

— В данный момент нами уже реализован функционал включения в реестр для самих специализированных организаций и их экспертов на портале career.enbek. Для предприятий в личном кабинете hr.enbek оцифрована подача заявки на ОПР в электронном виде. После заключения договора на ОПР спецорганизации с применением мобильного приложения FSM Social будут проводить замеры вредных факторов на рабочих местах, – сказала Светлана Жакупова.

Результаты интегральной оценки предприятий формируются в АИС «Охрана труда и безопасность». В настоящее время МТСЗН реализуется пилот по внедрению новых подходов ОПР с предприятиями и спецорганизациями.

В завершение своего выступления министр подчеркнула, что последовательная реализация представленных мер позволит укрепить культуру охраны труда, сократить травматизм и профессиональные заболевания, а также обеспечить достойную поддержку пострадавшим и лицам, работающим в условиях повышенного риска.

Вклад Министерства труда и социальной защиты населения в улучшение условий труда и повышение безопасности производственной среды,  утверждение Концепции безопасного труда РК до 2030 года отметил в своем выступлении на пленарной сессии исполнительный директор АГМП Николай Радостовец.

Руководитель ассоциации предложил объединить усилия с работодателями, Министерством и завершить разработку Методики интегральной оценки профессиональных рисков, которая важна для горнодобывающих предприятий и позволит на практике реализовать Концепцию безопасного труда РК.

Спикер обратил также внимание на то, что, несмотря на большие инвестиции, направляемые в отрасли на обеспечение охраны труда и промышленной безопасности, число работников, работающих во вредных условиях труда, в стране растет. Как это ни парадоксально, но люди стремятся работать во вредных условиях, поскольку их привлекает повышенная оплата труда. Николай Радостовец предложил несколько сместить акценты: с доплат за вредные условия – на создание безопасных рабочих мест.

Исполнительный директор АГМП внес предложение — заимствовать передовой опыт, в первую очередь европейский, и в рамках трехстороннего соглашения между Правительством, работодателями и профсоюзами сосредоточить усилия на разработке программы по сокращению числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. По его словам, нужно отработать и механизм стимулирования работодателей, потому что новое безопасное место, конечно, стоит дороже.

Всего в рамках конференции планируется проведение 10 тематических сессий: от цифровизации производственного контроля до развития корпоративной культуры безопасности.

Экспонентами выставки KIOSH 2025 стала 91 компания из 12 стран, включая Беларусь, Бельгию, Великобританию, Германию, Индию, Казахстан, Китай, Латвию, Пакистан, Россию, Румынию, Турцию. Из них 37 компаний представили свои разработки впервые. Участники продемонстрировали широкий спектр продукции: от новейших средств индивидуальной защиты и мониторинга до цифровых технологий и программ обучения персонала. Впервые была проведена модная демонстрация спецодежды, а также организована спецплощадка с показом безопасной работы на высоте.

Пресс-служба АГМП

.