В рамках Международного горно-геологического форума MINEX Казахстан состоялась сессия на тему «Будущее научных исследований и рабочей силы в горнодобывающей промышленности Казахстана: инвестиции в компетенции». Модератором мероприятия выступила заместитель исполнительного директора АГМП Бахыт Манасбаева.
Министр науки и высшего образования РК Саясат Нурбек рассказал об основных направлениях развития науки и технологической политики. Особое внимание он уделил вопросам трансформации модели науки Казахстана в открытую модель с фокусом на университетскую науку, с созданием стимулирующих мер для активного вовлечения в нее частных компаний.
По словам главы МНВО, Национальной академии наук присвоен статус высшей научной организации. Фонд науки из государственной «грантодающей» организации превращается в фонд фондов и сможет создавать совместные венчурные, инвестиционные фонды. Больше возможностей появится для развития региональной науки. При акиматах областей организованы научно-технические советы, благодаря чему в работу активно вовлекаются научные сообщества и предприятия.
Касаясь подготовки кадров для горно-металлургической, геологической отраслей, Саясат Нурбек сообщил, что в Казахстан приходят несколько ведущих зарубежных университетов. Это University of Exeter, Colorado School of Mines (Школа горного дела Колорадо). На базе геологического кластера корпорации «Казахмыс» в г. Жезказган открывается технический университет. Новый технический университет с фокусом на горное дело, металлургию планируется открыть в Астане.
В своем выступлении министр науки и высшего образования напомнил, что 6 лет назад был запущен такой важный проект, как Атлас новых профессий Казахстана по 9 приоритетным отраслям экономики. И одним из первых был разработан Атлас горно-металлургической отрасли Казахстана. Министр поблагодарил АГМП за совместную реализацию этого проекта.
Он также добавил, что, наряду с отраслевыми Атласами, в рамках проекта «Мамандығым – Болашағым» разрабатываются региональные Атласы — прогнозные карты кадровых потребностей с учетом специфики экономики регионов. На сегодня проект реализован в 9 регионах.
О том, как в настоящее время идет актуализация Атласа новых профессий ГМК участников встречи проинформировала заместитель исполнительного директора АГМП Бахыт Манасбаева.
Горно-металлургический комплекс – вторая по значимости отрасль экономики Казахстана после нефтегазового сектора. На предприятиях ГМК работают порядка 300 тысяч человек, включая специалистов IT, логистики, образования, здравоохранения и других направлений.
– Особенно важно, что до 45% сотрудников некоторых предприятий — молодёжь до 35 лет, — сказала Б.Манасбаева. — И этот процент будет только расти. Молодые специалисты видят в отрасли стабильность, развитие, возможности для карьерного роста и социальную поддержку. Однако вызовы перед отраслью меняются. Поэтому мы начали работу по актуализации Атласа новых профессий, чтобы своевременно отразить рост цифровизации и автоматизации в отрасли, актуальность экологических вопросов, геополитическую ситуацию и ее влияние на отрасль и главное — смену профиля необходимых компетенций.
Заместитель руководителя ассоциации рассказала о прошедшей на днях форсайт-сессии, в которой приняли участие около 60 представителей горнодобывающих компаний, вузов, колледжей, а также эксперты в сфере труда и образования. Участники форсайт-сессии обсудили, какие профессии исчезают, какие трансформируются и какие появляются заново, как будет меняться структура занятости, и что нужно менять в подходах к подготовке кадров уже сегодня.
В числе глобальных трендов, трансформирующих отрасль, — цифровизация и автоматизация, энергетический переход, экономика замкнутого цикла, рост спроса на редкие и редкоземельные металлы, геополитические риски, внутренняя переработка, экологическое регулирование, цифровая зрелость и кадровый дефицит.
На основе анализа и экспертных обсуждений, в Атласе уже представлены такие новые профессии, как специалист по цифровизации горного производства, инженер по вторичной переработке, аналитик ESG-данных, специалист по редким металлам, геймификатор промышленного обучения, инженер по кибербезопасности производственных систем, специалист по цифровым двойникам производства.
В ближайшие месяцы планируется проведение глубинных интервью с ключевыми экспертами и работодателями, обновление матриц компетенций и описание карьерных треков, презентация новой версии Атласа для системы образования, бизнеса и молодёжи.
– Как инициатор Атласа в 2019 году, компания ERG в настоящее время активно поддерживает работу АГМП по актуализации Атласа, а также первым внедряет результаты исследований в свои компании. Это наглядный показатель того, как компании незамедлительно переходят от стратегии к практике, — подчеркнула Бахыт Манасбаева, отметив, что актуализированный Атлас — это не просто список профессий, а инструмент, который поможет системе образования, государству и бизнесу двигаться в одном направлении.
На сессии о коммерциализации технологий в Казахстане рассказала и.о. председателя правления АО «Фонд науки» при Министерстве науки и высшего образования РК Алия Сембаева. Опытом подготовки кадров новой формации для горнодобывающей промышленности поделился председатель правления — ректор НАО «Рудненский индустриальный университет» Нурбек Сапарходжаев. Подготовка кадров высшей квалификации для индустрии была темой выступления проректора НАО «Карагандинский индустриальный университет» Галины Сивяковой. Свое видение будущего геологоразведки представил генеральный директор ОО «Международная академия информатизации» Алексей Цеховой. Научную деятельность АО «НАК «Казатомпром» подробно осветил начальник Центра «Экологическое проектирование и мониторинг» ТОО «ИВТ» Юрий Перменев. В дискуссиях, прошедших в ходе сессии, приняла участие главный геолог по ресурсам SLR Consulting Анна Фарделл.
Пресс–служба АГМП
